过劳肥算工伤吗，过劳肥的解决办法

1、即使相见，也不相认，满脸皱纹，鬓如霜。

2、这首诗表达了现在很多职场人的身体状况。那么，这种“过劳肥”的亚健康状态算不算工伤呢？在回答这个问题之前，我们先来看看“工伤”是如何定义的。

3、工伤又称“工伤”、“职业伤害”。是指劳动者在从事职业活动或者与职业职责有关的活动时遭受的意外伤害和职业病伤害。因此，“过劳、肥胖”的亚健康状态不属于工伤。

4、还有粉丝问：“我太胖了，行动不便，摔倒了怎么办？这算工伤吗？”如果这种情况发生在工作场所，就会被认为是工伤，因为跌倒会造成外伤。

5、针对职场人士普遍存在的“过劳、肥胖”亚健康状况，建议大家建立良好的生活习惯。首先，闲逛要适度。坚持活动内容和活动方式，如慢跑、游泳等；其次，营养吃得全面均衡。坚持低糖、低盐、低脂的饮食习惯；此外，保持心理健康。保持良好的心态，乐观进取的精神，适当培养兴趣爱好，如读书、听音乐、练书法等有益身心健康的活动；最后，建议大家提高自我保健意识。 2017年，中智北京推出了名为“健康管家”的新产品。新产品的一大亮点是推出了智能健康检测仪。无需去医院即可随时检查血压、血糖、血脂、尿酸，监测健康状况。欢迎各企业HR关注并购买！